Те, у кого был и есть свой бизнес, знают не понаслышке, а на своем опыте, как это сложно найти толкового сотрудника.
Вы просто непредставляете какое количество людей желают получать зарплату только за то, что пришел(а) на работу, при том, что КПД его(её) работы может быть не просто низкое, а никакое!! Правда, у таких сотрудников "за то был!"- основная трудовая мантра.
Ну да, был...читай: отсидел от звонка до звонка, лениво создавая видимось работы, зато не ленясь убивать рабочее время бороздя просторы, если не соц. сетей, так скайпа.
Но оказалось, найти толкового высококвалифицированного специалиста почти непосильная задача, а шикарные резюме, так бойко рассылаемые соискателями, не отражают действительности, зато самомнение у таких соискателей очень раздутое, гибкости - ноль, в глазах исключительно доллары и свободный график работы!